一样涌上心头。她一夜夜整晚睁着双眼，望着天花板上从窗帘间隙透过来的细碎光斑。胃部似被人大力拧绞，每吃下一口饭，都会引起刺激性的反应。
父母心疼她，却无能为力，只能眼睁睁看着女儿一日日消瘦。
当她终于从灰色中慢慢走出来，吃下完整一碗米饭时，对面的母亲发出一声微不可闻的叹息。
那段日子消瘦疲倦的，并不是只有她一人。
二十三岁的谭斌拉着母亲的衣袖嚎啕大哭，从瞿峰意义明确地谈到分手，积攒多日的眼泪终于倾泻而出。
母亲摸着她短短的头发，毛茸茸地似只小猫，心疼之余只有叹气：“斌斌，以后长点儿心眼，要过一辈子的，男孩子还是人品最重要。”
大约多数人一辈子总要碰上几件伤心事，然而无论最初怎样的痛不欲生，最终还是要继续活下去。
有人跨过这道槛，从此活得更好，有人迈不过去，自此沉沦。
有多少人能一辈子记着一个人？铭心刻骨的，不是曾经爱过的那个人，而是自己曾经的岁月，曾经的青春。
都说时间是最好的良药。但是谭斌多年后再回想，即使那个人的面目已经模糊不清，那一刻尖锐的伤痛，完全怀疑自己价值的自信崩溃，至今依然啮咬着她的心脏。
她不怕老鼠，不怕蟑螂，只怕井绳，那条咬过她的井绳。
电脑“叮”一声轻响，打断谭斌的回忆。
她凑过去。
一封新邮件，发信人是刘树凡，发信时间是两点十分。
第20章
一封新邮件，发信人是刘树凡，发信时间是两点十分。
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谭斌错愕地看一会儿，几乎忘了点开。
她没想到这会儿刘树凡还在处理邮件。而且从题目上看，显然是对她刚才那封邮件的回复。她实在吃惊于刘树凡的反应速度。
他身兼两职，说日理万机可能有点夸张，但日常工作千头万绪，费心劳神，这样旺盛的精力不是人人都能拥有。
“deargirl，”刘树凡在邮件中说，“报告很好很清楚，非常感谢你的努力。唯一让我不满意的，是关于竞争对手的分析。很明显，你和你的团队，都没有强烈的愿望，去了解你们的对手。就象你所知道的，不了解竞争对手的状况，犹如战争中知己不知彼，只能有百分之五十以下的胜算。因此你对所有销售机会的估计，都需要重新考虑。”
谭斌托着下巴想半天，不知道该如何应对这个质疑。
报告中有完整的几页文件，对竞争对手技术方案的优劣势，进行了详细分析和比较。
刘树凡依然不满意，谭斌只能认为，他想知道的，是技术参数以外的信息。
但是除了技术参数，其他很多事是没办法白纸黑字表达清楚的，也不是靠正常途径能得到的。
最重要的是，程睿敏在职时，并不十分在意这种数据。
谭斌记得他说过，真正有效的竞争对手分析，建立在全面的信息搜集渠道上。
“战时获取对方情报通常靠什么手段？靠的是深入敌后的战地间谍。”他自问自答，“你们不要把脑筋歪到这上面去，那是战略发展部门的任务。作为销售，了解对手是必要的，但不能把自己的成功完全寄托在对手的失误上。如果你有这样的精力，为什么不去认真研究我们的客户，寻找他们真正的p，让我们的解决方案更贴近客户的需求？”
但是谭斌万万不能如此回答刘树凡，明说这是程睿敏时代的遗风。
当然她也不能说，她做不到。
初进的员工，都会接受一个洗脑培训，概括起来就是两句话，其一，“”；其二，“ver”。
谭斌私下腹诽过，说这两句话简直是一剂精神鸦片，直译过来，就是对上司对公司，永远不说不。
所以她犹豫着，开始缓慢地敲打键盘。
“sir，您的提醒非常正确及时。这点的确是我们的弱项，我也曾注意到这个问题，试图做过根本原因的分析，我私人的理解，是因为我们的销售模式，关注点集中在rftr的策略上，所以我们的销售经理，包括我，都没有真正意识到知此知彼的重要性。我会记住您的建议，并把它纳入下半年团队能力的发展计划中。再次感谢提醒。”
短短一段话，她写了改，改了写，字斟句酌，花了很长时间。
刘树凡的质问无可厚非，标准教材也是这么教育的。企业战略决策管理中就专门有一章，讲的是竞争对手分析法。可是内心深处，她却赞成程睿敏的做法。
先修身齐家才有可能平天下。而且公司和人一样，总有擅长的和不擅长的，趋实避虚是基本原则。
但是每一次改朝换代，否定推翻旧人立下的规矩，几乎是必经之路，否则简直不能昭示新人的英明。
所以她认错态度极好，却故意把原因归结至公司的企业文化，希望能蒙混过关。刘树凡总不至于责怪